%20-%20Falki%20Coaching.png)
WERKWIJZE
Van kennismaking tot evaluatie: de belangrijkste pijlers binnen de werkwijze van Falki Coaching.
KENNISMAKING
1
Iedere begeleiding start met een kennismaking met het individu en eventueel betrokken partijen. Tijdens dit gesprek wordt de persoonlijke situatie en gewenste doelen besproken. Er is ruimte om verwachtingen uit te spreken en om vragen te stellen. Op deze manier ontstaat een eerste basis van vertouwen voor het verdere begeleidingstraject.
BEGELEIDING
2
De begeleiding wordt vervolgens afgestemd op de persoonlijke situatie en behoeften. Een traject duurt gemiddeld 6 tot 12 maanden, waarbij stap voor stap wordt gewerkt aan de gestelde doelen. Samen wordt er gewerkt aan herstel, persoonlijke ontwikkeling en duurzame verandering, met oog voor de toekomst.
EVALUATIE
3
Tijdens de begeleiding vindt er ieder kwartaal een tussentijdse evaluatie plaats waarin wordt gekeken naar de ontwikkeling en aandachtspunten. Richting het einde van het traject volgt een eindevaluatie waarbij beoordeeld wordt of de doelen zijn behaald en of verdere ondersteuning nodig is als de situatie erom vraagt.
KENNISMAKEN?
Benieuwd wat Falki Coaching voor jou kan betekenen? Neem dan gerust contact op.